回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質保証
企業カルチャー・社風:
小さい田舎の家族的な集まり。顔見知りばかりいて、外から来たい人から見たら、適度な距離を保ちたい。
組織体制・コミュニケーション:
定年迎えた方々が牛耳っていて、組織の新進代謝がほとんど行われない。
ダイバーシティ・多様性:
女性を増やそうとしている姿勢は高評価だが、所在地が田舎で人集めに苦労するせいか、外国人の人はいなく、人種、国籍、宗教に障害者の人たちについてはよくわからないが、職場全体として和式便所ばかりなど、バリアフリーとはかけ離れすぎて話にならない。
小さい田舎の家族的な集まり。顔見知りばかりいて、外から来たい人から見たら、適度な距離を保ちたい。
組織体制・コミュニケーション:
定年迎えた方々が牛耳っていて、組織の新進代謝がほとんど行われない。
ダイバーシティ・多様性:
女性を増やそうとしている姿勢は高評価だが、所在地が田舎で人集めに苦労するせいか、外国人の人はいなく、人種、国籍、宗教に障害者の人たちについてはよくわからないが、職場全体として和式便所ばかりなど、バリアフリーとはかけ離れすぎて話にならない。
古河精密金属工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文古河精密金属工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 品質保証
休日は余程のことが無い限り休日出勤も無く、土日休み。ただし、祝日は正月とGW以外は休めない。
多様な働き方支援:
工場なのでリモートワークは厳しい現場で問題があれば、その場で対応したり高い装置を使用して調べたりしないといけないので厳しい。時短勤務は半休がある以外は無し、副業は兼業農家などいるので問題なくやることが出来る。
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