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東武建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築本部/ 係長

1.9
口コミ投稿日：2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦してする機会とかはないです。
風通しも部署によりますが、あまりいいものでもないです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はほとんどないです。
上司との話しやすさは、人によります。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでないです。

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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:嘱託職員が役職を持っているため、昇進しずらいです。
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口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年07月28日
企業カルチャー・社風:社風は、現代の社風に変えることなく、ふるいまんまです。この
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