南湖自動車学校の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ ホテル業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:
年功序列。基本的に上役の方の判断で動く。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にピりついている気配が多かった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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3.5

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国立大学法人千葉大学

3.2

千葉県千葉市稲毛区弥生町１−３３

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:最低限のことをやってれいればそれで良い、という考え方の人が多... 続きを見る

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学校法人京都橘学園

2.9

京都府京都市山科区大宅山田３４

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:有給を取得するのにも理由を言わないと取らせてもらえない。連休... 続きを見る

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学校法人法政大学

3.3

東京都千代田区富士見２−１７−１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 学生部

企業カルチャー・社風:他の大学は働かない職員が多いですが、法政大学はきちんと職員が... 続きを見る

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株式会社ヒューマン・ブレーン

2.9

大阪府大阪市北区梅田１丁目２－２大阪駅前第２ビル　１０Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:資格取得や何かの研修とかを勧めるような感じはない。風通しはそ... 続きを見る

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学校法人滋慶学園

3.2

東京都江戸川区東葛西６−１６−２

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:学校関係ということもあり、1人で黙々というよりは、人とコミュ... 続きを見る

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国立大学法人政策研究大学院大学

4.0

東京都港区六本木７−２２−１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ マネジメント課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:運営事務局の組織は少人数なのでコミュニケーションは取りやすい... 続きを見る

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