回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
バス運転士は歩合給として走行手当が付きます。距離単価が設定されていて、お客様を乗せて走行した距離に応じて支給されます。デジタコで管理しているので正確ですし、実績がきちんと反映されるのは良い仕組みだと思います。走行手当にも残業超過分がきちんと計算して上乗せ支給されるのも良いところだと感じます。
評価制度:
年功序列ではなく、その人の人物、能力で評価されているのは感じます。未経験から中途入社で入った若い人でも、指導する立場の指導運転士になっている人がいます。評価基準が明確じゃないように見えるが、年功序列ではなくきちんと実力評価してもらえるのは嬉しいです。
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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