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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
あまりにも
昔からの流れがつよく

今後の成長が見込めない
古参の非社員が幅をきかせすぎている

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、縦割りが強いように感じますが、中身としては派閥や、感情に任せた人選などに振り回されてしまうかたちになり、
中堅以上が個々で動いているような状況です。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:自分的には成長・キャリア開発はないかなと思います。働きがい:
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:企業カレンダーによります。土曜日は月2回位はあると考えておく
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価制度:評価制度に関してはどのようになっているかまったくわからない。上司と面談
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:部署によっては特定の顧客があるので安定しているのかもしれない。事業の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:すべてにおいてトップダウン。現場の状況を把握してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年12月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職もおり、比較的働きやすい環境なのではないでし
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:福利厚生はほぼ無いに等しい。退職金も定年退職した方の話だとあまりにも世
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の弱み:馴れ合いの人間関係によって会社に不利益がある
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
オフィス環境:公共交通機関から離れている不便な立地のため、車は必須かと思われます
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:パートの女性の方が人員の半数を占めているので女性が働きやすい環
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