「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 東北建設株式会社の評判・口コミ
- 東北建設株式会社の入社前とのギャップ
東北建設株式会社の入社前とのギャップ
3.5

東北建設株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。東北建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東北建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通4−1−14三宮スカイビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:チーム制で各地点の営業を行うとのことで、私自身が足りないコミ...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田1−10−1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:倉庫作業がメインだったが、協力会社に仕事を取られ、事務をする...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング
不動産・建設・建設
3.0
東京都港区芝5−29−11G−BASE田町16・17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】JR東海グループ会社として鉄道施工に関われるため...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82NTT西日本新京橋ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:通信関連の専門的な技術を身につけたいという思いで新卒入社した...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区江戸堀1−9−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ガチガチな体育会系の会社かと思っていたが、そんなこ...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー23F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長
入社時の期待と入社後のギャップ:パネル工法であるがゆえ、設計自由度がひくく、やりたい事が出来...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル53F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設建設事業部/ 主任
入社理由: 木造の新築工事を施工管理したかったから。入社前に認識してお...
続きを見る
3.1
石川県加賀市山代温泉29戊54
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の基準となる標準についてのマニュアルがない。仕様がコロコ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手はテルコールでの発掘がメインになる点。展示場にお越しにな...
続きを見る
東北建設株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東北建設株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 土木施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
以前勤務していた会社からヘッドハンティングのような形で入社した。
震災以降、業績をかなり伸ばしており、技術者不足も合い重なっていた時期でもあった。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は経営陣が定年間近の年齢で心配もあったが、若手の意見や考えを積極的に取り入れている。
若手を育成できる人材が人手不足で少ない点は改善を期待したい。