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とんきゅう株式会社の職種別口コミ(34件)

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とんきゅう株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生の満足点:
会社で借り上げ社宅に住むことが出来ること。
入社に伴い、引越しをしなければならなかったが家具家電付きの社宅に住むことが出来たので、初期費用を抑える事が出来た。

福利厚生の改善点:
店舗での仕事が主となるため、人材教育は幹部候補しか受けられないこと。

とんきゅう株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
働き方の満足点:
土日祝はなかなか休みは取りにくいが、その分、平日は1日休みや店休日と合わせて連休を取ることも可能。

働き方の改善点働き方の改善点:
1日の稼働時間が長くなりがちである。ご時世的な問題でアルバイトやパートスタッフが出勤出来なくなった時は、休みでも出勤しなければならない事もある。

とんきゅう株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:
会社の業績によって社員旅行があるが、自身が勤めていた頃はコロナ情勢もあったため、行われなかった。他の店舗の社員間の交流はほとんど無し。直属の上司が店長以上になると、スーパーバイザーになるため、なかなか時間を取って話すのは難しい。社員間の中は良好であり、上司との話しやすさも問題無かったように感じる。ただ先述の通り、店舗の忙しさを加味すると時間の捻出する事が困難である。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年は外国人労働者の採用が増え続けており、旗艦店となる店舗には1~数名の外国人スタッフがいる。外国人スタッフの言語レベルは人によって異なるが、簡単な会話であれば出来たイメージ。

とんきゅう株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:
社員以外の店舗スタッフは8割が女性です。

とんきゅう株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
2番手研修という、店長候補となる人材を育成する研修が数ヶ月にある。

とんきゅう株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社理由:
仕事も遊びも一生懸命という会社の考えに共感したこと。仕事は勿論であるが、それよりもプライベート(遊び、趣味など)を充実させるために仕事を頑張ろうという考えがいい。

入社前に認識しておくべき事:
1日の稼働時間が長い事で、休日もあまり遠出が出来ないこと。

とんきゅう株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:接客マニュアルは整備されているので、店舗ごと、教える人ごとのブレは少なくストレスフリーとなる。会社理念を現場オペレーションに落とし込む姿勢は強いので、経営者の言うことと現場実態とのギャップによるストレスは感じない。

とんきゅう株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
勤めていた頃はコロナ情勢の関係もあって、賞与はなかった。忙しさに対しての給料が見合っていないと感じる。

評価制度:
新卒採用で入社すると、2年目には主任に昇格する。(2年目で昇格しなかった事例を聞いた事がない)