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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
新経営陣により今後挑戦する機会が増えていきそうな雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
営業所ごとでのコミュニケーションは良好だが、営業所間でのコミュニケーションは多くない。

ダイバーシティ・多様性:
海外子会社がミャンマーにあるため、人不足の一つの対策として今後ミャンマー人スタッフが入社すると聞いている。障碍者も数名働いている。男女比率に関しては、6:4。

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:小売業向けの物流センターの運営やルート配送業務に強みを持つ。安定した
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:現場の仕事は物量に応じて残業が発生する。シフトにおいては、調
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:業務で実際使うような資格においては手当が出る。働きがい:会社
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:資格手当、通勤手当と退職金制度ありオフィス環境:まだまだ改善の余地があ
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:現在は男性の管理職が多い状況。休暇は積極的に取るようにと言われ
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