回答者： 男性/ 木材加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給料は手取りで20万いけばいいほうです。
賞与は多い人で30万ぐらいだと思います。
評価制度:
・光電管の交換、配線の繋ぎ直し。
・マグネット、サーマル、リレーの交換
・ギヤードモーター交換、モーターのベアリング交換。
・ベルトコンベアのベルトの交換、ベアリングユニットの交換。
・エアシリンダーの交換、電磁弁の交換
・ちょっとした溶接の作業
・機械のメンテナンス
・生産スピードがはやい人
など
これが出来る人はかなり優遇されると思います。
完全に実力主義の会社です。
給料は手取りで20万いけばいいほうです。
賞与は多い人で30万ぐらいだと思います。
評価制度:
・光電管の交換、配線の繋ぎ直し。
・マグネット、サーマル、リレーの交換
・ギヤードモーター交換、モーターのベアリング交換。
・ベルトコンベアのベルトの交換、ベアリングユニットの交換。
・エアシリンダーの交換、電磁弁の交換
・ちょっとした溶接の作業
・機械のメンテナンス
・生産スピードがはやい人
など
これが出来る人はかなり優遇されると思います。
完全に実力主義の会社です。
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回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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