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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:
自己犠牲でお客さんに尽くせる人が多い。

事業の弱み:
柔軟な考え方が出来ない。
リスク管理が出来ていない。そもそも諦めているのか。考えてないのか。
他営業所の状態を知らない、知ろうとしない役職持ちが多いので、基本は放置プレイ。何か問題が起こった時はそこの社員に丸投げムーブ。
そもそも上に周知させる体制が整っていないことが原因かも。暴風吹き荒れているのに風通しが悪い。

事業展望:
今はスムーズに動けているから良いと思い込んでいるのか動きが悪い。勘も悪い。畜産業界自体件数が減っているため、今のうちに色々と考えておくべきと思うが特になさそう。仮にあったとしても下に周知されることはないか。
柔軟な対応や考え方を出来る会社には思えないため、働く身としては不安しかない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬営業所

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:事務員の人はすごくいい人が多い気がします。若い営業の人たちもみんな優し
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業資材部

1.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:始業時間はAM8:30、終業時間はPM5:30。休日は基本土
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬営業所

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:年末年始はそんなに長い休みはない。周りのディーラーに合わせて
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:営業職なので、コミュニケーションスキルはおまけ程度につくと思
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業資材部

1.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の弱み:新入社員への教育、研修体制が無い。営業職の場合、あるのは引き継ぎのみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:売り上げ至上主義。どれだけ数字を持っているかが評価基準のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:第一次産業は後継者不足が顕著な業界なので、そこをターゲットにしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:営業業務がBtoCの営業と配送兼務で、相手は畜産農家であるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:日曜、祝日は休み、最終土曜は出勤巷の連休と言われるものは有る
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:成長は出来ません、役職が全てこの会社のみしか経験が無く、営業
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:意見などは聞いてくれるが、聞いてくれるだけでなかなか新しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:動物病院へのルート営業とのことで入社しましたが、
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給制度が不透明。住宅手当などはある。評価制度:昇進、昇格の基準も不透
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前説明ではBtoBの営業という説明をされたがほ
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬営業所

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:インセンティブなしだから新規とっても取らなくても給料は変わら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前のような会社でした。お客が土日関係なく働い
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:残業の多さ、休暇の調整などは個人の裁量によると思う。残業はそ
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業資材部

1.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:業界的にも、成長は見込み辛い。キャリア開発もほぼ不可能。キャ
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:教育などはほとんどない。知識も薄いまま現場にだされ、放任主義
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口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修制度もありませんでした。何か得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:退職金は名目だけで寸志程度、その他もほぼなし、とにかくけちオフィス環境
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:不透明評価制度:売上至上主義、正当に評価されてい
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかったと思う。重いものを運ぶことが多
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:住宅補助は出ているが基本給に組み込まれているためほぼないものと考えた方
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:無茶な仕事を急に振られることが多く問題解決
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:住宅手当がでる。退職金も条件付きではあるが
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性でも重たい荷物を持つ必要性があ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の弱み:離農が進んでいるので急に営業先がなく
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業力が強ければ昇給しやすい。評価制度:営業力がある人が昇進する仕組み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:退職金は良い設定オフィス環境:オフィ
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