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株式会社マルシメの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:
ごく一般的。寮はない。積み立て退職金がある。

オフィス環境:
部署によってはあまり良くないが、店内に無料カフェテリアがある。フリーWi-Fiがあるのて、会議室代わりに使用できる。

株式会社マルシメの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノンフード事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
1日9時間拘束(1時間休憩)。
週休二日制。残業なし。
休暇の調整は上司による。

多様な働き方支援:
リモートワーク等は部署による。
売り場担当者はない。
時短も社員はないし、副業も誰かがやってるなど聞いたことはない。

株式会社マルシメの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノンフード事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
会社自体が新しいことに挑戦する雰囲気があるので、誰でも挑戦できる機会がある。
風通しのよさは部署による。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく活躍できると思います。

株式会社マルシメの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノンフード事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:
女性でも役職が着いている人は多いし、所属も女性のほうが多い気がします。

株式会社マルシメの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:
得意分野であれば実力を伸ばせる

働きがい:
働き方はフリーに近いので自分で計画を立ててやらないといけない。
向上心が高いスタッフだとやりがいを感じて長く続けられるだろう。若い世代の活躍が、目立つ会社なのでこの地域では異彩を放っている。上司からの圧がない分自主性がかなり要求される。社内の雰囲気は良いがフレンドリーすぎるのは人によっては苦痛。

株式会社マルシメの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人材が多かったです。

株式会社マルシメの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノンフード事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:
新規事業に力を入れてるイメージ。
でもその反面大事にしなければいけないところが疎かになってる。

事業の弱み:
全国チェーンじゃないので、大手小売企業には負ける。
履歴書に書いても何の会社なのか説明が難しい。

事業展望:
従業員の高齢化、離職率、顧客の低下などが目に見えているため将来性はないと思う。

株式会社マルシメの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノンフード事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
197万円 16万円 0万円 5万円
年収 197万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
役職が着かなければまず昇給することはないと思ったほうがいい。
賞与に関してはないものと思ったほうがいい。満額(1ヶ月分)はここ何年も出たことがないし、数年前までは賞与無しの時代もあったくらい。
手当は他の企業よりも低い。

評価制度:
昇進は実力主義というよりかは年功序列。まあそれでも真面目に働いてればいい評価はされると思う。