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株式会社DantoTileのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあまりありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
上司も人の子、私は苦になったことはほとんどありませんが、あばたもえくぼ、坊主憎けりゃの対応をする上司もおりました、が私は恵まれており特に苦労はしませんでした。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:工場を持っているので、いい案があれば自分のアイデアがオリジナル商品を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:様々な仕事に携われるので、キャリアアップができると思う。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:古くからある会社なので歴史が長く、付き合いのある会社も多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:自分の在籍中にも有能な社員さん達は、既に 大勢転職され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:ゆったりしていると思う。多様な働き方支援:副業は申請して許可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生・待遇の特徴】転職者の給与設定が人によりまちまち。私の場合社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
福利厚生:総合職以外は 給料が安いのに、社宅規定の対象外なので 賃貸住宅の人の生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育はOJTのみ。基本知識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:一部の人達は、皆んな仲良しな雰囲気があります。全体にの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:固定給。インセンティブなし。賞与は少ない。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅手当あり。オフィス環境:駅、高速道路の入り口が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では標準的なのかも知れないが、一般社員はボーナスと言えるほどの金額
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が赤字でも約0.5~1ヶ月分の賞与が出ていた。ただしリーマンショッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ない。以前は残業時間に対して残業代が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:担当業務で違いが大きいが、残業はほぼない。 残業の多い業務の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年程の勤続で、年収300万以下。退職後、自分が担当していた仕事を、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標管理シートを設定するのだが、賞与に反映することを社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:通勤に便利で、歴史のある安定した会社だったのできめました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職といっても、世渡り上手な人が昇格して行く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】対外的に仕事はある程度任せて貰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任ある仕事を担当していたが、年収は生活出来るレベルではなかった。 他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:担当業務によってルールは違うが、15分単位でつく。仕事をした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事実績はあまり関係なく ほぼ均等に少額ずつ昇給する。1年で1000円
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:全体にルーズです。時間にも、お金にも、仕事にも。PCスキ
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3.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:オフィスの掃除は 年に数回のみ。 タイルを取り扱っているので、ホコリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
福利厚生:総合職には社宅規定があり、自己負担額割合が低く かなりお得。 工員には、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:会社からの目標は出て来ますが、上司が噛み砕いて部下に投げる事がない。K
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員数が少ないので定年を控えた後継社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事上では無理。向上心を持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】業界平均と比べると平均値くらいの給与水準。評価制度は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:オフィスは誰でも自由に出入りできる状態。セキュリティ面で問題あるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス無しの時があった。上場企業に入社したのに給料が少ない上にボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】去年から年に2回で約2ヶ月分支給されるようになった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:新人だろうが古株だろうが裁量権は変わらない反面、達成したからといってや
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