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栗原工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月15日
企業カルチャー・社風：
私が入社してから感じた特徴としては、働く社員のことをしっかり考えサポートしてくれているなと感じました。具体的な例としては夏季には熱中症対策に空調服の用意やスポーツドリンクを冷蔵庫に常備し、いつでも飲めるようにしていただきました。冬季には寒さ対策としてホッカイロの常備や作業着の下に着れる防寒着の手配をしていただきました。それ以外にも休み時間や仕事終わりに食べれるようにとお菓子の用意やウォーターサーバーや自販機の常設等働きやすい環境づくりをどんどん行っていただけるので働きやすかったです。
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口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション：組織体制は、設計、工事、製造、総務、営業としっかり
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口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月18日
組織体制・コミュニケーション：設計、製造、工事、総務など様々な部署があるのですが
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口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月18日
ダイバーシティ・多様性：中途社員や外国人技能実習生の差別が無い上に、障害者に対し
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