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有限会社田野辺運送店のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

有限会社田野辺運送店の回答者別口コミ（4件）

  • 職種 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年06月26日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年08月16日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年08月12日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.2 最新の回答：2020年07月04日
回答者一覧を見る（4件）

有限会社田野辺運送店の職種別口コミ（16件）

運輸・物流・設備系（16件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（16件）

有限会社田野辺運送店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 回答なし/ 職種/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
福利厚生:
退職金は3年勤務してからでないと貰えない。

オフィス環境:
特になし。

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有限会社田野辺運送店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 回答なし/ 職種/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:
そこまで変動はないが休みは少ない。

多様な働き方支援:
終わり次第退勤できるが、給料は下がる。

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有限会社田野辺運送店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月12日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月12日
女性の働きやすさ:
生理休暇などなくどんな休みでも年間にもらえる有給(11日)から削られる為女性にとっては働きづらいと思う。

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有限会社田野辺運送店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 回答なし/ 職種/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
成長・キャリア開発:
入って1週間経つか経たないかで、1人で仕事を任されるときがあるので成長できるかもしれませんがリスクはあります。

働きがい:
特になし。

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有限会社田野辺運送店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月12日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に聞いていた給料を貰うには残業を毎日1時間しただけでは貰えない事や、昇給も5年縛り。賞与はほぼないに等しい金額しか貰えない為入社時に期待していたこととのギャップが激しく感じた。

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有限会社田野辺運送店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月04日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年07月04日
事業の強み:
強みは無い

事業の弱み:
他力本願の会社なので取引先の経営が不振に陥った場合、共倒れする

事業展望:
先は不透明であり不安を抱えたまま働く事になると思う

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有限会社田野辺運送店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 回答なし/ 職種/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 18万円 0万円 3万円
年収 350万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 3万円
給与制度:
5年縛りの昇給。
賞与は5万円から所得等を引かれた金額。
手当はあるが事故、ミス、破損をすると無事故手当が引かれて始末書を書く。
無事故手当は最大で１２ヶ月引かれる。

評価制度:
年功序列。仕事が出来なくても勤務年数が長ければ役職がつく。

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