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戸田ビルパートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日：2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
親会社と同じ考えだと思います。
若手は年1で社長ミーティングがあり、自分の意見を社長に伝えれる機会があります。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多いです。
中には変わった人もいます。

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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日：2022年11月26日
企業カルチャー・社風:一言で言うと体育会系。新卒社員は運動部出身者が多い。また、
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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手でも
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建築部

4.2
口コミ投稿日：2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:部署間にパーテイションが無く関係部署へのコミュニケ
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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備部/ 課長

3.7
口コミ投稿日：2022年02月24日
企業カルチャー・社風:親会社に準じている。ダイバーシティ・多様性
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口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 某オフィスビル/ なし

2.8
口コミ投稿日：2020年12月24日
企業カルチャー・社風:体育会系。親会社OB、新卒採用、中途採用の3部構成。新卒採
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制：前の経営陣は石橋を叩いても渡らなかったけど、最近は積極
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 設備管理工事管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月21日
企業カルチャー・社風:在籍時は役員が変わり建築出身の方が、上に立たれた為、わりと
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