回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給・賞与は期待できないので、毎月の残業代にかかっている。
有給も使わず、ひたすら残業することが給与を増やすカギです。
評価制度:
どちらかと言えば実力主義だと思う。
ただし、実力があっても直接的な作業を１日入れられると殆ど他のやりたい事はできなくなるので辛い。
昇給・賞与は期待できないので、毎月の残業代にかかっている。
有給も使わず、ひたすら残業することが給与を増やすカギです。
評価制度:
どちらかと言えば実力主義だと思う。
ただし、実力があっても直接的な作業を１日入れられると殆ど他のやりたい事はできなくなるので辛い。
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回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理
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