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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社をどの要にすれば発展するか?従業員が長く勤めてもらうにはどの要にすれば良くなるか考えてる。常に会社の事を考えながら仕事すら。自分が経営者ならどの要にすれば利益出るか常に考えながら仕事している。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今の若い方は自分なりの考え方が有る様ですが社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】従業員獲得するに当たり色々試行錯誤しているよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に許可されます理由も聞いてこないのでそこらへんは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:人が居ないから年寄りを沢山雇用します70歳でも働けるし、自由が効い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:まったくないですね歳をとって何も気にしない人はいいかもそれと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:お金を稼ぐ気がない人はいい基本的に仲間内で話すこともないのでコミニ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】運転手同士中が良い事給料面で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:タクシー事業はうまくいってないみたいです将来性がないので不安で仕方
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