回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸入業務部/ 担当職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 20万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
入社後数年間は年間5000円昇給、以降は年間3000円の昇給です。
賞与は平均すると年間5ヶ月分くらいは、出ていると思います。
最低でも生活保障分で3ヶ月は出ます。
夏は業績評価と言って、上司がつけた評価によってボーナスも変動します。
コロナウイルスの影響で会社も潤っているのか、今年の夏のボーナスは半年で5ヶ月分程でました。
評価制度:
基本的には年功序列です。27歳ぐらいから基幹職、機能職に分かれ、リーダーになるかならないかの年齢になります。
役職はつかなくても評価が良ければボーナスに反映されるのでモチベーションはあがります。
入社後数年間は年間5000円昇給、以降は年間3000円の昇給です。
賞与は平均すると年間5ヶ月分くらいは、出ていると思います。
最低でも生活保障分で3ヶ月は出ます。
夏は業績評価と言って、上司がつけた評価によってボーナスも変動します。
コロナウイルスの影響で会社も潤っているのか、今年の夏のボーナスは半年で5ヶ月分程でました。
評価制度:
基本的には年功序列です。27歳ぐらいから基幹職、機能職に分かれ、リーダーになるかならないかの年齢になります。
役職はつかなくても評価が良ければボーナスに反映されるのでモチベーションはあがります。
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