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有限会社共成物流の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ 成田空港/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
とくになし

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはラインなどであるがお互い干渉はしないかんじ派遣先が空港なので上司と会う機会がない

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍ちがう人もたまにみかける

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口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 女性/ 物流事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月07日
組織体制・コミュニケーション:事務は様々な派遣会社の人が集まり、業務も派遣のチー
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:派遣という形にはなりますが、同じ派遣先に共成物流の
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業理念の浸透：とにかく、数字を残すことに執着があったようです。企業としては正し
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：残業代は正確に支給されます。積極的に仕事をこなしたい人
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制：1人休むと大変です。代替えの人がありませんので…少数な
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制：輸入、輸出共にチームワークを大切にしています。阿吽の呼
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：短気な人が多いので言動に驚かされる事がしばしば…今は慣
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：自分達の段取り次第である程度は達成感を感じることのでき
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