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回答者：男性/ 成田空港/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:
とくになし

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはラインなどであるがお互い干渉はしないかんじ派遣先が空港なので上司と会う機会がない

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍ちがう人もたまにみかける

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回答者：女性/ 物流事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月07日

組織体制・コミュニケーション:事務は様々な派遣会社の人が集まり、業務も派遣のチー

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

組織体制・コミュニケーション:派遣という形にはなりますが、同じ派遣先に共成物流の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業理念の浸透：とにかく、数字を残すことに執着があったようです。企業としては正し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：残業代は正確に支給されます。積極的に仕事をこなしたい人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：1人休むと大変です。代替えの人がありませんので…少数な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：輸入、輸出共にチームワークを大切にしています。阿吽の呼

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：短気な人が多いので言動に驚かされる事がしばしば…今は慣

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：自分達の段取り次第である程度は達成感を感じることのでき

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3.0

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企業文化・社風・組織体制:良い点ではないが、仕事に予約しても前日キャンセルが多い。未だ... 続きを見る

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株式会社アスカ

3.5

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回答者：女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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株式会社ＥＰファーマライン

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東京都豊島区西池袋３−２７−１２池袋ウエストパークビル

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回答者：男性/ 受注業務、問い合わせ対応/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で個人を尊重してくれる職場でした。改善点... 続きを見る

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会社名	有限会社共成物流
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	千葉県成田市小菅１３８１−２４

従業員数	40名
設立年	2001年
資本金	3百万円
代表者	龍﨑信吾
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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