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新潟航空サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客部/ サブチーフ

3.1
口コミ投稿日：2023年11月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はなかなかなかった。上のステップに進むための教育が人が少なくなかなか進まなかった。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は非常に良かった。先輩からだけではなく、後輩からも意見が言える環境であった。ただ、学生の延長線のやうな雰囲気も多々あり、少し生ぬるいところもあった。他部者と関わる機会も多かったので、全体的に雰囲気はとても良かったと思う。

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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:全員で協力しながら作業しているため部署が違ってもコ
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】事務所に若い社員ばかりがいる状況
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ANAの新潟地区総代理店の営業
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：女性社員が多い部署だが、派閥やいびりなどもなく皆仲が良
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】明るく前向きで協力的な社員が多く、好奇心
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】取引先は一般企業や小さな旅行会
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：営業職社員>事務職社員の力関係がないとは言えず、事務職
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口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年03月11日
企業カルチャー・社風:航空会社の仕事でかっこいい組織体制・コミュニケーション:馴
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