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株式会社京和の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:男性社員は長く勤める者が多く仕事に対して高いモチベーションを感じたが、女性社員は結婚後に退職する慣例なので仕事へのモチベーションはあまり高いように見えなかった。女性社員の商品知識を得ようという意識が低く内勤の男性社員が自身の仕事を犠牲にして本来は女性社員が対応すべき顧客に対応しているのを見た。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:私のいた支店は、40代の社員がほとんどで社員間の仲は一
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商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:きちんととることができる、できないかは部署次第。取れる部署だ... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ B職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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