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ヨコセＡＶシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

ヨコセＡＶシステム株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年12月02日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年10月29日
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ヨコセＡＶシステム株式会社の職種別口コミ（18件）

電気・電子・機械系エンジニア（18件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ヨコセＡＶシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月02日
福利厚生:
住宅手当や残業代などはしっかりと払われているため特に文句は無い。

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ヨコセＡＶシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては自社から別の現場での作業が主な為移動時間が1時間かかる場所に朝8時集合なら会社に7時に到着していないといけないという事が頻繁にある。
休日に関しても仕事の進み具合や土日指定の仕事なので出勤することが多くがあるが代休を確実に取れるかと言うとそうでは無い為週休二日ではあるがそれ以上に出勤をしている。

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ヨコセＡＶシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制：とにかく与えられた仕事をこなすだけです。上手く仕事を終わらせても特に評価されることはありません。周りを気にせずただ頑張るだけです。
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ヨコセＡＶシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
女性の働きやすさ：育休、産休制度などは一応有りますが若い女性社員の方がいないので制度を利用している方はほとんどいません！女性の在籍年数が長いのでおそらく働きやすいのだと思います。
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ヨコセＡＶシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月02日
働きがい:
技術職と言ってはいるが書類作成は商品の発注、お客様とのやり取りもする為色々なスキルを学ぶことはできる。

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ヨコセＡＶシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期間わらず残業が多いという点と肉体的疲労にギャップを感じた。

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ヨコセＡＶシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
仕事内容：TV.放送.カメラ.など最新の技術を学べると思います！最新の技術を覚えたい方はおススメだと思います！とにかくいろいろなことが出来ます。
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ヨコセＡＶシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 22万円 5万円 50万円
年収 320万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
建築業界の中では貰っている方なのかもしれないが業務内容や拘束時間を考えるともう少し頂いてもいいのではないかと思う。

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