エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(12件)

みづほ工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 飲食事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
「休める時に休め」とゆう感じなので、閑散期や、スタッフが充分にいる場合はどれだけやすんでも大丈夫なところ。

福利厚生制度の改善点:
スタッフが不足している時は休めない。他店や本社の従業員が助けてくれることはなかった。スタッフ不足も、前々から準備していない店長の力不足とゆう感じだった。

みづほ工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:
休みがシフト制なので周りとの兼ね合いが大変である。お盆、年末年始の繁忙期は休みがなかなか取れないので苦労をした。勤務時間も店舗によっては朝が遅く、夜が遅い店舗もあるので生活リズムを組み立てるのは大変だった。

みづほ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 飲食事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
結果主義。お店の結果を出したら評価してくれた。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
飲食店を複数経営していたが、忙しさに差があるため配属される店舗によって社員の労働時間や負担の大きさに大きく差があるところ。月の労働時間をきちんと統一してほしい。

みづほ工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:
現場員の女性はなかなか大変だと思う。
やはり営業か事務員に適してると思う。

みづほ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 飲食事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:
飲食事業部に所属していたため、他部署のことはわかりませんが、社員の裁量権はある程度ありました。
社員=店長の場合がほとんどで、企画なども考えてそのまま実施することも多かったです。

成長支援制度:
会社の支援は特にありませんでした。

みづほ工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 飲食事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
カフェの仕事をしたいと思っていたところ、タイミングよく求人があったため。

入社前に認識しておくべき事:
店長が店舗運営を全面的に任されます。バイトの採用や店舗のマニュアルづくり、損益計算書からFL率の把握と改善など、ありとあらゆることを任されました。これは良い点でも悪い点でもあると思います。

みづほ工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:
現在は新型コロナウイルスの影響で飲食店は大変厳しい状況やや追い込まれているが、ここを踏ん張ればまた新しいゾーンに入ってくると思う。スイーツは流行りがあり、流行に乗るのは難しい点もあるが、とっかかりやすい点もあるので、これからも様々な分野の業務に期待したい

みづほ工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 飲食事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
業績があれば支給されます。コロナ前は十分支給されましたが、特に飲食はコロナ禍が大打撃で、以降はほとんどありませんでした。

インセンティブ:
ありませんが、経営している飲食店の中でも、利益に貢献している店舗の社員は支給されることがあった。