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回答者別の社員口コミ(タクセル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】金型設計、営業部署に活躍しています。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】金型設計、営業部署に活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】賃金が低い(同業比較)ので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】国家資格成形技能士の資格取得者でない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】国家資格成形技能士特級の資格取得者は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】国家資格成形技能士の資格取得のための、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部研修、親会社の研修制度で管理部署の
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】成形金型の独創的な技術力のある
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】大手家電メーカー、自動車メーカーに限られてま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】多くの社員が中途入社組です。本社管理部署、工
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もともと独自技術で射出成形金型の設計をしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】技術系の新卒社員の活躍は大きいです。特に金型
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