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株式会社マツヤの職種別口コミ(35件)

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株式会社マツヤの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:
地元就職なので通勤手当のみ、現在はガソリン価格高騰の為実際の通勤費には到底及びません。
退職金は満5年以上から貰えます。

オフィス環境:
立地は良く、休憩中も外へ出ることができるので不自由していません。

株式会社マツヤの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないです。役職持ちも早く帰りなーって言ってくれる感じでした。店舗によるとは思いますが人数が少ないと誰かが休んだ時に残業になることがありました。休みはシフト制ですが、基本通ります。毎月土日休みが3、4回欲しいとシフトを出す先輩も通ってました。

多様な働き方支援:
半休使えます。朝何かあるとか昼過ぎから何かあるって時にありがたいです!

株式会社マツヤの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
入社して半年も経たないぐらいで仕入れしたりミシンでの裾直しも半年ぐらいでデビューできて結構早めに全ての仕事覚えられるかなと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
他の店舗の人と喋る機会は電話ぐらいです。

株式会社マツヤの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思いますが体力的に棚移動を結構する店舗だとキツいかもです。営業中にやるのでお客さんの邪魔にならないよう素早くやるのに必死でした。

株式会社マツヤの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:
ラッピング研修があります。
大体が半年ほどで習得し、それまでは責任者の方が仕上がりを確認しできるまで寄り添って教えてくれます。

働きがい:
お客様に接客しておすすめした物をご購入された時、お客様に顔と名前を覚えてもらった時。
自分は真剣にお客様と向き合って接客を心がけていました。どのような商品を求めて来店されているか、どれくらいの価格帯で求めているの考えた上で接客に取り組みました。お客様からは対応が良かった、また来ますという言葉を言われたときに接客して良かったと思います。

株式会社マツヤの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他のアパレルショップと違って服を自分で仕入れるのでやりがいがありそう!と思ったが棚移動のキツさが凄かったです。店長にもよると思いますが。

株式会社マツヤの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:
他のショップと違って、高級、ブランド志向で品質が高い。スタッフ一人一人の知識量と接客にかける時間が長く、顧客化しやすいところがある。また、若いうちからメーカーやお客様との対話が非常に多く、販売員としての業務や小売業の全体像を知ることが出来る。

株式会社マツヤの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 24万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
評価制度:
ここ数年で店長などの交代が多いですがあくまで元々管理職だった人達の転勤等で昇格などは特に感じられませんでした。ですが自分のエリアでは若手ながら店長まで進んでいる方もいたので相当な手腕があれば可能なのではないかと思います。