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株式会社ニッタクスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
111件株式会社ニッタクスの口コミ一覧ページです。株式会社ニッタクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニッタクスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年03月06日
口コミ投稿日：2025年03月06日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年11月18日
回答者： 男性/ 総務経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年03月06日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2025年03月06日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2025年03月06日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年05月04日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年04月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2018年11月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2019年04月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月12日
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年07月12日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年04月15日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年03月10日
回答者： 男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2025年03月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年05月04日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月18日
回答者： 男性/ 総務経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年03月10日
回答者： 男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年04月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月12日
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株式会社ニッタクスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 木材加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 係長
入社年数に関わらず裁量権は平等に認められており、現場内でトラブルが起こった場合はその場で緊急的に予定変更なども上司の指示を待つ事なく行える柔軟性はあると感じる。
現場内の細かな内容の指示は係長が主に行い、係長が立てた日々の予定の確認や事業所との納期交渉などの役割を課長が行うといった様に職場によっては明確に分けられている。
成長支援制度:
支援というものは特に無い様に思うが必要に応じて上司が個人的にディスカッションしてる場面は見受けられ仕事に対してのアドバイスを主に行ったりしている。