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株式会社川上建業の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
5件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社川上建業の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社川上建業の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
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- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社川上建業の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.5
回答者：正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.5
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- 事業の優位性や独自性
- 3.6
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- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
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- 年収・給与の納得度
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- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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株式会社川上建業の総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。株式会社川上建業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
株式会社川上建業のカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社川上建業の職種別口コミ（5件）
株式会社川上建業の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社川上建業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月14日
株式会社川上建業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社川上建業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発:
資格取得の費用は会社が負担してくれますが、会社主導で必要と判断した資格を従業員に取らせるといった感じなので自分からチャレンジというよりは会社の指示で資格取得をするようなイメージです。
資格取得の費用は会社が負担してくれますが、会社主導で必要と判断した資格を従業員に取らせるといった感じなので自分からチャレンジというよりは会社の指示で資格取得をするようなイメージです。
株式会社川上建業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社川上建業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
事業の強み:
同業他社は多数ありますが、仕事の精度や後処理等の丁寧さが他社より秀でているという点を大手ゼネコンさんを始めとする客先企業より評価されていると感じます。
新規事業という点では建設業は基本的に自社の専門分野以外への新規展開は非常に稀な事だと思うので、まず考えられませんが現在の職種における新規技術等への取り組みは積極的な方だと感じます。
事業の弱み:
従業員の年齢比率が特定の年齢に集中しすぎており、次世代への技術伝承が課題だと感じます。
事業展望:
客先からの評価は高く、大きな社会変化が無ければ、この先も安定した仕事量が見込めると思います。
同業他社は多数ありますが、仕事の精度や後処理等の丁寧さが他社より秀でているという点を大手ゼネコンさんを始めとする客先企業より評価されていると感じます。
新規事業という点では建設業は基本的に自社の専門分野以外への新規展開は非常に稀な事だと思うので、まず考えられませんが現在の職種における新規技術等への取り組みは積極的な方だと感じます。
事業の弱み:
従業員の年齢比率が特定の年齢に集中しすぎており、次世代への技術伝承が課題だと感じます。
事業展望:
客先からの評価は高く、大きな社会変化が無ければ、この先も安定した仕事量が見込めると思います。
株式会社川上建業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社川上建業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社川上建業の評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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回答者：1人
- 実力主義
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| 星5つ |
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0人 |
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1人 |
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回答者：1人
- 活気のある風土
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1人 |
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回答者：1人
- 20代成長環境
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回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：1人
株式会社川上建業のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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回答数
株式会社川上建業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社川上建業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
騒音や振動を伴う業務のため、周囲の環境への配慮から日常的な残業はほとんどありません。
現在使用しているオフィスの改修工事作業などで休日作業や夜間作業となる場合がたまにあります。
多様な働き方支援:
現在作業が基本ですのでリモートワークをするような環境ではありません。
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