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新卒入社

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:
寮はありません。住宅補助は少しですがあります。
退職金もほかと同じ感じだと思います。

オフィス環境:
建物はトイレ以外は綺麗ですが、トイレは人によって使いたくないなと思うレベルです。
会議室や、作業台などはとても綺麗です。

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:安全で安心なものを作る組織体制・コミュニケーション:上司が
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日は多いだが、仕事が終わってない場合は月90時間残業プラス
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 4万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:仕事の多さ大変さに比べるとだいぶ安い。資格手当もあるが上限があるため取
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:上司達が優秀な為し仕事の量は多いが効率的に終わる事業の弱み:上司がい
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:どこの会社にもありそうな物が多いが、会社で海外旅行費を負担する制度があ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:資格を取ること、それ以外だとcadの勉強がしっかりできる。働
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格は基本会社負担で出してくれます働きがい:忙しいので、働き
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回答者: 男性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:時間外労働が当たり前多様な働き方支援:リモートを行っているが
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回答者: 男性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:寮はない。他の会社と変わらないと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性はあまり向かないと思います。山奥の現場に行く際、力仕事が多
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:女性には向かない仕事だと感じる。現場作業の時は山の中や川の中を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々のも目標が不明 頑張りは成果でのみ判断心の中
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと言われていましたが100時間の残業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
事業の強み:10年後に現在のベテランが引退したらどうなるか不安次
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術士

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日出勤があるとは聞
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