回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 45万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給料は悪くない。給与体系もしつかりしており全社員に公開している。賞与は少ない。もっともらえると嬉しいがこんなものか。手当は役職手当や資格手当。資格手当は業務に携わららなくても資格さえ保有していればもらえる。
評価制度:
やる気があれば昇進や昇格はできる。昇進のための研修もあるので、その辺の制度はしっかりしていると思う。技術系はとにかく実力主義。自分で勉強して資格や知識を身に付けないと平社員で終わる。
給料は悪くない。給与体系もしつかりしており全社員に公開している。賞与は少ない。もっともらえると嬉しいがこんなものか。手当は役職手当や資格手当。資格手当は業務に携わららなくても資格さえ保有していればもらえる。
評価制度:
やる気があれば昇進や昇格はできる。昇進のための研修もあるので、その辺の制度はしっかりしていると思う。技術系はとにかく実力主義。自分で勉強して資格や知識を身に付けないと平社員で終わる。