「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社アスカの評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
株式会社アスカの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
--
18件株式会社アスカの口コミ一覧ページです。株式会社アスカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスカへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月13日
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
株式会社アスカのカテゴリ別口コミ（18件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アスカの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
派遣先によって変わる。でも比較的休みは取りやすいと思う。派遣先に確認したほうがいい。私が派遣された所はやはりどこでもそうかも知れないが事前に言っていても、頻繁に休みの申請をしていたり、どうしても子どもの用事で同じ月に何回もお休み申請すると上の人から良くない顔をされる。子どもが小さいうちは仕方ないと思うのだが、ものすごく嫌な顔をされた。子どもの体調不良などで休むときも頻繁になると睨まれたりした。本当に派遣先次第という感じだ。
多様な働き方支援:
派遣先の就業の仕方によると思う。
基本的に保育園はリモートワークはない。