「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(その他メーカー)業界
- 株式会社イシダの評判・口コミ
- 株式会社イシダの企業カルチャー・組織体制
株式会社イシダの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社イシダの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イシダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イシダへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
神奈川県川崎市高津区下作延5丁目38-8
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:創立50年をこえ、歴史ある起業となった。ただ今は改革の途中と...
続きを見る
3.7
東京都北区堀船2−17−1東京書籍ビル9F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大きな会社ではないので社長や管理職の方と距離が近い感じがしま...
続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿1−1−11ザイマックス新宿御苑ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今までのITの経験を評価してくれる。年齢だけで、書類審査で落...
続きを見る
2.8
福井県敦賀市若葉町2−1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもよい。若い人でもたくさん挑戦し、フォローしてもらえる環...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷1−7−6青山CRビル7F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが悪く、ただ一人の社員次第で雰囲気が別れると思った。本...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本メールか電話です。他の部署...
続きを見る
2.9
東京都板橋区中丸町23−1クリエイトボックス国陽
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ キッチン調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:私が在籍していたときですが、上層部が視察に来ることがあるが口...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1−12−35
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことは、挑戦させてくれます。歴史ある会社なので、後ろ...
続きを見る
3.7
東京都台東区駒形1−4−8バンダイ本社ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手への期待値が高く積極的に仕事を任せてもらえます。所属され...
続きを見る
3.1
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:宗教ない。風通しはいい。挑戦する価値観がある。...
続きを見る
株式会社イシダのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社イシダの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
若手は何でも意見を言うようにと言う割には意見が通ることはなく、風通しは良くないと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるが、直属の上司に相談しても解決はしたことはない。何でも相談するから報告するようにとは言われるが、実際に相談すると怪訝そうな態度を取ることが多いので相談しなくなる。