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光洋工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
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光洋工業株式会社の口コミ一覧ページです。光洋工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、光洋工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年07月31日
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 常務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
光洋工業株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光洋工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
基本給と売上げからの歩合と交通費から構成されていて、中でも歩合の割合が高く、月々の歩合の変化が激しい。売上げの良い時は高く、長期休暇等を挟むと途端に下がる。ただ、この給与制度は施行される時点で年収で考える事。どうしたら売上げが伸びるか自分達も含まって考える事。意見交換をお互いに密にする事。等の説明がされていましたので売上げが良い時もあるので良いかと思っています。
評価制度:
詳しい事は分からないが上司の会議によって決まっている様です。変更時期は毎年10月からだそうで毎月の変動があり過ぎてちゃんと評価されているのかが判断しづらいですね。ただ、10年前、5年前と遡って考えるといつの間にか年収が上がっていたのでそれなりの評価は受けていたのだと後から感じる。そんなものなのかもしれませんね。