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中途入社
退職
口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
531万円 --万円 --万円 --万円
年収 531万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給と売上げからの歩合と交通費から構成されていて、中でも歩合の割合が高く、月々の歩合の変化が激しい。売上げの良い時は高く、長期休暇等を挟むと途端に下がる。ただ、この給与制度は施行される時点で年収で考える事。どうしたら売上げが伸びるか自分達も含まって考える事。意見交換をお互いに密にする事。等の説明がされていましたので売上げが良い時もあるので良いかと思っています。

評価制度:
詳しい事は分からないが上司の会議によって決まっている様です。変更時期は毎年10月からだそうで毎月の変動があり過ぎてちゃんと評価されているのかが判断しづらいですね。ただ、10年前、5年前と遡って考えるといつの間にか年収が上がっていたのでそれなりの評価は受けていたのだと後から感じる。そんなものなのかもしれませんね。

回答者: 男性/ 常務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:正直言って厳しいですが当社は以前から出来高制度というのものの
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回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:自分は多摩事業所に所属していますがみんなで集まって
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回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の強み:インフラ関係であるガス工事と電気工事を行っている会社なので仕事が極端
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回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:女性と男性。あまりこだわりは感じないですがあえて言うのならうち
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回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:入社した時には山中湖に保養所があるとか財形貯蓄とか色々とあったそうです
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回答者: 男性/ 常務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
オフィス環境:基本的には総務部、工事部に分かれてはいるが建物上の関係でそうなって
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