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日発運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 物流企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
会社規模から、経営層と一般社員の距離が近い。
しっかりと提案すれば考慮してくれるし、評価もしてくれる良い風土。
エネルギーとバイタリティが求められる。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職もおり、多様性への順応も進んでいる。
営業所では、グローバルな職員が勤務している。

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口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月22日
企業カルチャー・社風：色々なところで親会社の影響はありますが、会社としての個性は
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 保管職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
企業カルチャー・社風:圧倒的に保守的。改善提案などをしても理由をつけて、改善しよ
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口コミ投稿日：2021年09月20日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年09月20日
企業カルチャー・社風:スバル次第で忙しさも決まります。新人が入ってきても特に教育
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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 保管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと言う事はないプライベートの話は
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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはありますが、大卒が少
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口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制：サボる人は当たり前のようにサボるしそれを特に上も注意し
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社と
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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって大きく変わると思います。これはどこの
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