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日発運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
96件日発運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日発運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日発運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月22日
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 保管職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 保管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2019年09月18日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月18日
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.1
千葉県市川市二俣新町２２−８東日本ＳＣＭターミナル西３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ベテランが多く、新人の私にも気さくに話しかけてくれる。分から...
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3.2
神奈川県川崎市中原区小杉町１−４０３武蔵小杉ＳＴＭビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大人しい方が多い印象。昔の地域採用で入社した方が地方拠点には...
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3.1
東京都千代田区有楽町２−１０−１東京交通会館ビル７Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:沿革から物流会社が１つになった為、その時代からの人材と本社か...
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3.2
茨城県筑西市みどり町２−１−１日本ハムファクトリー株式会社茨城工場内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きなグループに属する会社であるため、出向してくる方が多い。...
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3.1
東京都中央区勝どき６−５−２３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:中途社員でも人財教育には徹底的に力を入れている会社なのであり...
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3.3
東京都中央区日本橋１−１９−１日本橋ダイヤビルディング
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく今のままが一番！と言えるような社風で新しい技術を導入...
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2.6
兵庫県神戸市中央区小野浜町５−１１神戸棉花会館２０８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲の良い者同士は何時も固まっているが、変な派閥みたいなものが...
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2.6
東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル ６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:長い歴史はあるみたいで、覚えていくのは大変ですが勉強にはなり...
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2.9
愛知県刈谷市新栄町２−３８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.7
東京都千代田区大手町２−３−１大手町プレイスウエストタワー６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 集配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店ごとですが、ドライバーは基本一人でいる時間が長い。...
続きを見る
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日発運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 物流企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社規模から、経営層と一般社員の距離が近い。
しっかりと提案すれば考慮してくれるし、評価もしてくれる良い風土。
エネルギーとバイタリティが求められる。
ダイバーシティ・多様性:
女性管理職もおり、多様性への順応も進んでいる。
営業所では、グローバルな職員が勤務している。