回答者: 男性/ 物流企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
根幹としては年齢給制度。賞与も月給の5ヶ月分がボーナス支給あり。
基本的には評価が下がらず、年功序列でコツコツやれる会社。
逆に言えば、長年「こなして」きた人でも給与が上がっていく。
降格制度はなし。
賛否両論の評価制度といえる。
残業代も全て支給なので、残業代ありきでローンを組む悪循環のある社員がいるのも否めない。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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