回答者: 男性/ 溶接/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
基本給に手当てを与えているので、
基本給に対してのボーナスが少ない印象がある。手当てに関しては生産手当てなど、内容がよくわからない手当てが多くあり、ボーナスの対策なのかなと思われる部分がいろいろとあった。
評価制度:
どのように評価されているのか、社員に伝わっていないところがあり、適正に評価されているか不安であった。上の先輩たちも同じような事を言っており昔からずっと同じ経営内容で仕事を行なっているのかなと思いました。