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ダイセル新井ケミカル株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3

ダイセル新井ケミカル株式会社の口コミ一覧ページです。ダイセル新井ケミカル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダイセル新井ケミカル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月10日
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 運転プラント製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産開発部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 運転プラント製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産開発部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 運転プラント製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産開発部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 運転プラント製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産開発部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2018年09月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 運転プラント製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産開発部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 運転プラント製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産開発部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2018年09月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 業務オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
ダイセル新井ケミカル株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ダイセル新井ケミカル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 業務オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年2回のボーナスは、ほぼ確定であります。交替勤務手当も支給されます。上司に聞いた限り、ボーナスが大きく変動することもないそうです。給与面に関しては、安定している会社だと思います。
評価制度:
年功序列が色濃く残ります。階級制度があります。名目上は、上司の推薦により進級試験を受験することができます。しかし、大体年齢で上がれる階級が決まっているのが現状です。30代後半からは、とても年収的にも充実していると思います。20代は、交替勤務をしている割には、給料は低めだと思います。