回答者： 男性/ 配管従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格などは、国家資格が中心となるので、大変だが取得した後は、手当や一時金が支給されとてもやりがいを感じる。また、賞与なども年2回、支給されていて仕事をするうえでモチベーションが上がり将来設計を立てやすいと思います。
評価制度：
入社時期や経験などにかかわらず、適正適所を常に考えてくれている。全体の仕事の進捗状況にもよりますが、配置転換などの場合は事前に意見を聞いてくれる。責任ある仕事を任されたり、教えてもらったりして自分だけで仕切れるようになれば、昇進する感じです。
資格などは、国家資格が中心となるので、大変だが取得した後は、手当や一時金が支給されとてもやりがいを感じる。また、賞与なども年2回、支給されていて仕事をするうえでモチベーションが上がり将来設計を立てやすいと思います。
評価制度：
入社時期や経験などにかかわらず、適正適所を常に考えてくれている。全体の仕事の進捗状況にもよりますが、配置転換などの場合は事前に意見を聞いてくれる。責任ある仕事を任されたり、教えてもらったりして自分だけで仕切れるようになれば、昇進する感じです。
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回答者： 男性/ 維持業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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