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株式会社ピアライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
不動産業界ですと、営業数字だけでそれ以外は関係ない、みたいな会社も外から見て感じたりしますが、ピアライフは数字も大事ですが、加えてお客様に喜んでいただき、地域で必要とされ、あてにされ続ける、そのために誠実な企業姿勢が重要と、社員教育に費用をかけているのが印象的です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
特に営業成果に関して、個々のスタイルややり方を尊重するので、成果の出ない社員への改善・指導が弱く、その強化が課題です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気が特徴的。挑戦的な社風は強くなく、安定
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