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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:
職種によりますが、ある程度の裁量権は与えられます、特に結果に結び付けば、自由度が高まります。新人時代は先輩の教えをなぞることから始まりますが、結果に結び付けることが出来れば、法律や規約等に反しない限り、我流を取り入れることも可能です。

成長支援制度:
不動産業界として、宅建士の取得は必要事項として、受験費用や学習に対して会社から金銭的補助が支給されます。また、社員は宅建士合格後、登録・更新費用は会社が負担してくれます。
宅建士以外でも、会社が有用と認める資格に関しては、同様に補助されます。
不動産に関する専門知識を有するものとして、その証明となる資格取得に関しては会社として支援が充実しています。
また、資格以外にも様々な研修等を通じて、幅広い人間力の育成にも熱心です。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:基本は宅建士、合格すれば一生ものなので、この業界なら

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:お客様に喜ばれた時です。契約頂いたお客様から感謝の言葉

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:事業部よりますが、入社一定期間は先輩社員について指示される通りに動

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:外部研修参加は積極的働きがい:お客さまのお手伝いができること

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:資格補助や資格手当はあった。働きがい:地域の方々との交流イベ

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3.8

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3.2

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2.9

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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4.5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ピアライフ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.pialife.co.jp/
所在地	滋賀県大津市衣川１−１８−３１

従業員数	33名
設立年	1990年
資本金	40百万円
代表者	永井茂一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4984件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7323件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5066件)

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