大津第一交通の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミニュケーションはなかった。報告連絡相談は一切なく、各々で仕事をやるという風潮が見受けられた。連絡業務を怠ることで発生するミスに関しては、対処できるものがこなしていた。

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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.7

東京都中野区東中野５−２３−１４

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：女性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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3.2

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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