回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 17万円 | 5万円 | 5万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
昇給なし。賞与年2回あり、但し合計10万以下。通勤手当あり、但し5,000円まで。
評価制度:
昇進、昇格は男性である事、尚且つ運行管理者の資格保持者であれば可能。昇進、昇格の際は、本社に赴き、講習を受けた後。年功序列という程、在籍が長い者はいない。昇進、昇格したところで、平よりか基本給は多少なりとも上がるが、その後は上がらない為かと思われる。実力主義というよりかは、本社の命令通りに業務を遂行していれば特に問題はない。
昇給なし。賞与年2回あり、但し合計10万以下。通勤手当あり、但し5,000円まで。
評価制度:
昇進、昇格は男性である事、尚且つ運行管理者の資格保持者であれば可能。昇進、昇格の際は、本社に赴き、講習を受けた後。年功序列という程、在籍が長い者はいない。昇進、昇格したところで、平よりか基本給は多少なりとも上がるが、その後は上がらない為かと思われる。実力主義というよりかは、本社の命令通りに業務を遂行していれば特に問題はない。
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回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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