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大宝運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
81件大宝運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大宝運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大宝運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月02日
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 女性/ 倉庫内作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県川崎市中原区小杉町１−４０３武蔵小杉ＳＴＭビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良い。若手にも挑戦する機会あり。組織体制・コミ...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１０−１７シーノ大宮サウスウイング１６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】無口で、人と接するのが苦手な人種はぜひや...
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3.3
東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル１３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アメリカ本社、アジア統括本社のトップダウンで日本には裁量権が...
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3.3
東京都中央区日本橋１−１９−１日本橋ダイヤビルディング
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:日経企業で、やはり昔の考え方です。ダイバーシティ・多様性:上...
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2.9
東京都調布市調布ヶ丘３−５０−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の人とも話すし、ロッカーや休憩室で他の部署の人とも話...
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2.7
北海道札幌市豊平区月寒東２条１６−１−６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飼料センター
企業カルチャー・社風:基本的にドライバー業なところがあるので、倉庫作業員や工場に勤...
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2.7
東京都江戸川区松江５−１７−２０
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫内現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業としては挑戦する機会が多いと思う。年に１回の発表会があり...
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3.1
東京都足立区竹の塚２−３２−１３八重洲竹ノ塚ビル３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運輸/ 所長
組織体制・コミュニケーション:管理者が班を持つことで班員と密に接することが出来るので、そこ...
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2.4
東京都中央区日本橋浜町２−１８−７
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.5
静岡県浜松市南区寺脇町１７０１−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:話しやすい人がとでも多いと感じました。飲み会もたまにあるので...
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大宝運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 教育安全推進本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1920年の創業以来、地域に密着した物流会社です。今年で創業104年を迎えます。
社会とお客様のニーズに積極的に応え、自分や命の大切さを考える事で、安全、安心を基盤とし、人の役に立ちたいという、ひとり一人の前向きな成長が会社を支えています。
組織体制・コミュニケーション：
当社のトラックドライバーの多くが未経験スタート。入社後、先輩ドライバーに同乗し、一から仕事を身につけられる育成体制が整っています。
風通し抜群！堅苦しい上下関係なし。
互いに支え合いながら仕事をしています。