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高砂建設株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
17件高砂建設株式会社の口コミ一覧ページです。高砂建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高砂建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月15日
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 工事部事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 工事部事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 工事部事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 工事部事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 職員(現場監督)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 職員(現場監督)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 工事部事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 工事部事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年03月11日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月11日
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高砂建設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 工事部事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当社は海での仕事を得意としており、陸上工事とは違う魅力を感じられます。
たくさんの作業船も保有しており、海の上で形に残る仕事ができるのも強みの一つです。
また、三重県や四日市市などの受注も多く地元にも貢献しております。
公共工事が多いので、安定していると思います。
事業の弱み：
当社はたくさんの船を保有していますが、その分老朽化などで修繕費が増加していますので課題の一つとなっています。
また、近年若年層が減少しつつ高齢の方が増えていますので十分な人材を確保し、育成していくことも課題の一つです。
事業展望：
当社は海の仕事という珍しい仕事をしており、今後も社会で必要とされる事業を手掛けているので、強みを生かしてもっと飛躍していけると思います。
また、今後は女性が事務部門だけでなく現場で活躍できる場ももっと増えていくと思います。