回答者： 男性/ 営業、業務部部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
弊社は、生コンクリート製造業ですので、昼間の仕事はもちろん、夜間もお客様のニーズに合わせ営業していますので、やる気のある社員は、夜間の仕事もし手当てをいただき、
給料のアップにつなげられます。又、昇給制度もあり、各種手当もありますので充実しております。又、本人のやる気次第で、給与及び賞与アップにつなげることが出来ます。
評価制度：
社の評価制度に関しましては、今の時代は、年功序列ではなく、実力主義ですので、仕事をいち早く覚え、早くものにし、皆から信頼される人物になることで、昇進及び昇格を勝ち取る事ができます。その為、各部署ごとに
評価制度を設けると同時に、各部署ごとに
目標を設け、皆が目標達成の為に日々努力しております。その結果、おのずと評価されていきます。
弊社は、生コンクリート製造業ですので、昼間の仕事はもちろん、夜間もお客様のニーズに合わせ営業していますので、やる気のある社員は、夜間の仕事もし手当てをいただき、
給料のアップにつなげられます。又、昇給制度もあり、各種手当もありますので充実しております。又、本人のやる気次第で、給与及び賞与アップにつなげることが出来ます。
評価制度：
社の評価制度に関しましては、今の時代は、年功序列ではなく、実力主義ですので、仕事をいち早く覚え、早くものにし、皆から信頼される人物になることで、昇進及び昇格を勝ち取る事ができます。その為、各部署ごとに
評価制度を設けると同時に、各部署ごとに
目標を設け、皆が目標達成の為に日々努力しております。その結果、おのずと評価されていきます。