「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）業界
- 株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評判・口コミ
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
15件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの総合評価は3.4点です（2人の正社員の回答）。株式会社ユニエツクスエーゼンシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。
株式会社ユニエツクスエーゼンシーのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの回答者別口コミ（4件）
- 部長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答：2024年11月19日
- 事務職 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年10月22日
- 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年08月13日
- 経理、経理事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年06月24日
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの職種別口コミ（15件）
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年11月19日
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年11月19日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年11月19日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年11月19日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年11月19日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年11月19日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
事業の強み:
事業は順調に拡大しているがなかなか進まないようです。但し、彼らに依存するのもやや問題があるので、
協力的に考えてます。業態はシンプルですが、その各人のモチベーションをキープすることで、大きな業績UPが期待できるそんな業界だと思っております。
事業の弱み:
足回りが軽く、何事も真摯に対応しているため業界の評判が良い点と、ぬるい会社風土がある意味、スキル向上の足かせ
になっているので、各々で自覚したうえで改善していくことが重要
事業展望:
今後は明るい未来が待ち受けているため、粛々と担当業務に集中していくことが肝要であり、各人が担う担当業務に
しっかりと注力する必要性がある。
展望はあくまでも、従業員のメンタルと強い信念に委ねられるため積極的な姿勢が未来を開拓していくことに繋がると
感じる
事業は順調に拡大しているがなかなか進まないようです。但し、彼らに依存するのもやや問題があるので、
協力的に考えてます。業態はシンプルですが、その各人のモチベーションをキープすることで、大きな業績UPが期待できるそんな業界だと思っております。
事業の弱み:
足回りが軽く、何事も真摯に対応しているため業界の評判が良い点と、ぬるい会社風土がある意味、スキル向上の足かせ
になっているので、各々で自覚したうえで改善していくことが重要
事業展望:
今後は明るい未来が待ち受けているため、粛々と担当業務に集中していくことが肝要であり、各人が担う担当業務に
しっかりと注力する必要性がある。
展望はあくまでも、従業員のメンタルと強い信念に委ねられるため積極的な姿勢が未来を開拓していくことに繋がると
感じる
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
賞与:
年二回プラス業績が良いと決算賞与が出るがコロナで業績が落ち込み決算賞与は直感3年支給がない定期賞与は業績に応じて支給されるがこちらもコロナで支給は夏冬通じて減少している
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません
年二回プラス業績が良いと決算賞与が出るがコロナで業績が落ち込み決算賞与は直感3年支給がない定期賞与は業績に応じて支給されるがこちらもコロナで支給は夏冬通じて減少している
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：4人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：4人
- 実力主義
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 活気のある風土
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：4人
- 20代成長環境
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- イノベーションへの挑戦
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
株式会社ユニエツクスエーゼンシーのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 0
-
- 0
-
- 3.3
-
- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 0人
-
- 0人
-
- 0人
-
- 1人
-
- 1人
年
回答数
株式会社ユニエツクスエーゼンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユニエツクスエーゼンシーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通勤手当は上限もなく、本人に見合った費用を出してくれる
オフィス環境:
非常に快適である
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る