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日本観光開発株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2024年05月02日
成長・キャリア開発:
資格取得に対する昇給はあります。

働きがい:
自分の施策、振る舞いが業績に直結するため良くも悪くも自分次第でございます。
何事にも挑戦していくことにやりがいは感じます。

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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ スポーツ事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップ支援については課題も残る働きがい:実績をもとに
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
教育・研修：入社時や年一の接遇研修のみで、その他の研修はほぼない。昇格時の研修も
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
働きがい：裁量を持たせてくれるので、自分の開発したメニューや商品をすぐに売り出せ
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
働きがい：自身の企画が狙い通りの結果に繋がり、またそれが利益を産んだ時は最高。今
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
教育・研修：従業員のトータルレベルがそこまで高くないため、ハイレベルな研修等は今
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0.0
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