回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度はしっかりしており、どちらかというと職務給の考え方を取り入れた仕組みとなっている。
昇給は年齢や学歴は関係なく、勤務成績や職務の経験年数などが反映される。
賞与は、会社業績と個人の勤務成績が反映される。勤務成績は個人ごとの課題に対する達成度をもとに評価され、上司との面談で評価に対する説明がある。
給与制度はしっかりしており、どちらかというと職務給の考え方を取り入れた仕組みとなっている。
昇給は年齢や学歴は関係なく、勤務成績や職務の経験年数などが反映される。
賞与は、会社業績と個人の勤務成績が反映される。勤務成績は個人ごとの課題に対する達成度をもとに評価され、上司との面談で評価に対する説明がある。
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