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株式会社宝建材製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:
必要最低限の福利厚生
家族手当、子供手当はあるが、無いに等しい。
住宅補助は入社2年目まで
退職金は微々たる金額

オフィス環境:
建物が古い。お金をかけていない。
机など、古くなかなか変えない。

株式会社宝建材製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 生産製造業務および工程計画管理全般、材料発注、運送手配及び装置設計開発改善および保全復旧対応全般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:
自社および、特に客先工場での装置全般対応の際は、客先工程を柔軟に変更対応することが極めて難しいため、数日で復旧対応することが必然である。そのため、夜間および、土日祝も使い対応することも発生する。休日出勤の際は、振替休日による休日取得となる。

株式会社宝建材製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 生産製造業務および工程計画管理全般、材料発注、運送手配及び装置設計開発改善および保全復旧対応全般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:
現場側からの要望意見に対して、会社側の感受性が敏感でないことから、現場側の実情をしっかりと把握、理解ができていないと思われる。そのため、的を得た対応解決策などが施行、実施されることは少ない。それが故に、真っ当な人ほど、解決することも無い事象に対して思うことが募るだけとなり、離れてしまう傾向が強いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コンプライアンスに対する意識が不足していると感じる。公明正大な人は少ない。

株式会社宝建材製作所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:
女性が少ないため、働きにくい

株式会社宝建材製作所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 生産製造工程管理全般及び設計開発保全全般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:
自身が所持している資格、進行中資格などの具体的評価や、フォローはない。自分自身の積極性のみ。

働きがい:
鉄道車両の一部を形成している業務である。

株式会社宝建材製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 生産製造業務および工程計画管理全般、材料発注、運送手配及び装置設計開発改善および保全復旧対応全般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:新工場構想も視野に、製造業務全般を理解した後、将来の製造内製化、装置開発設計、保守保全改善対応を承知した。入社後:製造業務関連7割以上、保守保全2割程度、開発設計内製化改善1割未満。隔たりが大きかった。待てど暮らせど、本来の職務遂行へ比重が移ることもなかったため、新天地へ移る決意をした。

株式会社宝建材製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:
すでに商流が出来上がっており、非常に効率よく仕事が入ってくる仕組みになっている。

事業の弱み:
ある程度仕事が入ってくる仕組みのため、営業力が低い。また新規事業に積極的に発案はするものの人手不足等により動きが鈍い。

事業展望:
業界の規模は縮小傾向にあるため、それだけでは規模拡大は厳しい。昨今の人手不足に加えて社員を大切にしない風潮があるため、事業拡大に必要なマンパワーが確保できるとも思えない。
抜本的な組織改編をしない限り安定した長期的な経営は難しいのではと思う。

株式会社宝建材製作所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
考えかたが古い
退職金は無いに等しい。
決算賞与が現金支給であるため、家族に黙っている社員が多い。

評価制度:
評価制度はよくわからない。
勝手に決められている。面談等はなし。
実力がある人が優遇される。