「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社宝建材製作所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
28件株式会社宝建材製作所の口コミ一覧ページです。株式会社宝建材製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社宝建材製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月29日
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月14日
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月29日
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 男性/ 生産製造業務および工程計画管理全般、材料発注、運送手配及び装置設計開発改善および保全復旧対応全般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 6万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ 生産製造工程管理全般及び設計開発保全全般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部
1.5
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ 生産製造工程管理全般及び設計開発保全全般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部
1.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月29日
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社宝建材製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
すでに商流が出来上がっており、非常に効率よく仕事が入ってくる仕組みになっている。
事業の弱み:
ある程度仕事が入ってくる仕組みのため、営業力が低い。また新規事業に積極的に発案はするものの人手不足等により動きが鈍い。
事業展望:
業界の規模は縮小傾向にあるため、それだけでは規模拡大は厳しい。昨今の人手不足に加えて社員を大切にしない風潮があるため、事業拡大に必要なマンパワーが確保できるとも思えない。
抜本的な組織改編をしない限り安定した長期的な経営は難しいのではと思う。