回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS部/ 一般
休日は基本的に土日その為長期連休。
少し前までは計画有給の存在があったが、年間休日と統合されてしまった為、その制度は事実上廃止となっている。
年一回バースデー休暇が存在している為、有給と関係なく追加で1日休む事が出来る。
多様な働き方支援:
リモートワークは現場の場合存在しない。
時短勤務などは管理部に伝達出来れば対応してもらえる可能性あり。
副業等は特に規制していないが無難にやめておく必要あり。
東亜エレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東亜エレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生は、名古屋の親グループ主体で加入しているベネフィットのみで、勤務地で使用できるものが少なくほぼ使用したことがない。
通勤手当は公共の交通機関の定期1ヶ月の代金。
オフィス環境:
駅近のオフィスビルなので、共用部分の掃除の必要がないが、ゴミなどの出し方にはルールがある。
ビル内にコンビニや飲食店も入っているので立地は良い
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