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東亜エレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:
福利厚生は、名古屋の親グループ主体で加入しているベネフィットのみで、勤務地で使用できるものが少なくほぼ使用したことがない。
通勤手当は公共の交通機関の定期1ヶ月の代金。

オフィス環境:
駅近のオフィスビルなので、共用部分の掃除の必要がないが、ゴミなどの出し方にはルールがある。
ビル内にコンビニや飲食店も入っているので立地は良い

東亜エレクトロニクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に土日その為長期連休。
少し前までは計画有給の存在があったが、年間休日と統合されてしまった為、その制度は事実上廃止となっている。
年一回バースデー休暇が存在している為、有給と関係なく追加で1日休む事が出来る。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場の場合存在しない。
時短勤務などは管理部に伝達出来れば対応してもらえる可能性あり。
副業等は特に規制していないが無難にやめておく必要あり。

東亜エレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
全体的な風通しやすさは感じない。
挑戦も言えば実施できると思うが、積極的な風潮なし。

組織体制・コミュニケーション:
上司とコミュニケーションは取りづらいと思う。
現場と事務所が分かれている為、困った時の対応が遅れる時があり、その辺りがヤキモキする場合あり。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が殆どで一部派遣さんで外国の方がいる。

東亜エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
働きがい:
働きがいは感じたことがない

東亜エレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今はグループ会社と経営統合しているため安定しているが主力事業での利益率減と商品販売主要顧客取られるなsど今の状況では単独(カンパニー)採算はかなり厳しいと思われます。新規事業を立ち上げるにしてもそういった優秀な人材が多々抜けていることや上層部にそういったセンス。判断力を持った人材がいないこともあり今後は他カンパニーの仕事を通じて利益をだすことを優先せざおえないと思われる

東亜エレクトロニクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
スタートの給与はそれなりに発生するが、そこから昇給がなかなかしない。
年間1000円も上がらない時もある。

評価制度:
余程の事がない限り昇進や昇格はしない。